Trước hết chúng ta cần hiểu rõ, pháp luật hiện hành quy định ra sao về việc làm thêm giờ? Theo điều 107 Luật Lao động 2019, đã quy định làm thêm giờ được trình bày cụ thể như sau:
Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian mà người lao động thực hiện công việc ngoài giờ làm việc bình thường, theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động. Điều này có thể xảy ra khi người lao động làm việc vào các khung giờ ngoài khung giờ làm việc hành chính được quy định, nhằm đảm bảo tiến độ công việc hoặc đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.