Trả lương dưới mức tối thiểu, doanh nghiệp có thể bị phạt tới 75 triệu đồng

(VPL)- Từ ngày 10/9/2026, doanh nghiệp trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu hoặc vi phạm quy định về tiền lương có thể bị phạt tới 75 triệu đồng, đồng thời phải trả đủ phần tiền còn thiếu và lãi phát sinh cho người lao động.