Viên chức nghỉ ốm dài ngày có thuộc diện tinh giản biên chế hay không?

(VPL) - Viên chức có số ngày nghỉ làm việc bằng hoặc cao hơn số ngày nghỉ tối đa do ốm đau theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội (BHXH), nếu tự nguyện tinh giản biên chế và được cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý, có thể thuộc đối tượng thực hiện chính sách tinh giản biên chế.

Bộ Nội vụ có thông tin hướng dẫn về trường hợp viên chức có thời gian tham gia BHXH 28 năm, trong năm 2026 nghỉ ốm 45 ngày (không tính thứ Bảy, Chủ nhật, ngày lễ, Tết) và tự nguyện xin tinh giản biên chế.

Theo Bộ Nội vụ, điểm h khoản 1 Điều 2 Nghị định số 154/2025/NĐ-CP quy định, viên chức trong năm trước liền kề hoặc trong năm thực hiện xét tinh giản biên chế có tổng số ngày nghỉ làm việc bằng hoặc cao hơn số ngày nghỉ tối đa do ốm đau theo quy định của pháp luật về BHXH, có xác nhận của cơ quan BHXH chi trả trợ cấp ốm đau theo quy định hiện hành của pháp luật, cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý thì thuộc đối tượng thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo quy định tại Nghị định số 154/2025/NĐ-CP.