Tọa đàm Pháp Luật Trực Tuyến: Giữ quyền riêng tư và công bằng tuyển dụng trong thời đại AI ">Tọa đàm Pháp Luật Trực Tuyến: Giữ quyền riêng tư và công bằng tuyển dụng trong thời đại AI

(VPL)- Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghệ đang diễn ra mạnh mẽ, trí tuệ nhân tạo ngày càng được ứng dụng sâu rộng vào hoạt động tuyển dụng nhân sự. Việc sử dụng công nghệ để đánh giá hồ sơ, phân tích hành vi và đưa ra khuyến nghị về ứng viên đã giúp nhiều doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, chi phí và nâng cao năng suất. Tuy nhiên, bên cạnh lợi ích, việc ứng dụng AI trong tuyển dụng cũng đặt ra nhiều vấn đề pháp lý đáng lưu tâm như nguy cơ vi phạm quyền riêng tư, sai lệch trong thuật toán và rủi ro dẫn đến phân biệt đối xử.