Đội ngũ cán bộ, công chức giữ vai trò then chốt quyết định sự thành công của mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Do đó, việc cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức không còn là sự lựa chọn, mà là yêu cầu cấp bách, nhằm đáp ứng yêu cầu chuyển đổi từ mô hình quản lý hành chính sang quản trị phục vụ Nhân dân.
1