Theo quyết định xử phạt, Công ty TNHH Peony có trụ sở tại số 15, đường 7, VSIP Bắc Ninh, phường Từ Sơn (tỉnh Bắc Ninh), đã huy động người lao động làm thêm giờ vượt quá giới hạn cho phép trong năm 2025. Cụ thể, doanh nghiệp này đã huy động 1.200 lao động làm việc trên 300 giờ mỗi năm, vượt mức quy định tại Điều 107 Bộ luật Lao động năm 2019.

Trong khi đó, Công ty TNHH Texon Semiconductor Technologies, có trụ sở tại Khu công nghiệp Đại Đồng - Hoàn Sơn, phường Từ Sơn, tỉnh Bắc Ninh cũng bị xử phạt vì hành vi tương tự. Theo kết quả kiểm tra, trong năm 2025 doanh nghiệp này đã huy động 2.019 lao động làm thêm trên 200 giờ mỗi năm, vượt quá giới hạn theo quy định của pháp luật lao động.

Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, việc tổ chức làm thêm giờ phải tuân thủ các giới hạn về thời gian nhằm bảo đảm sức khỏe, quyền lợi của người lao động cũng như cân bằng giữa hoạt động sản xuất, kinh doanh với điều kiện lao động.

Việc huy động người lao động làm thêm vượt mức quy định có thể dẫn đến nguy cơ ảnh hưởng đến sức khỏe, đời sống và quyền lợi hợp pháp của người lao động.